美容院休假、请假管理制度

美容院员工休息包括两个方面：

一是员工的正常休假：

• 每月结束前两天全体员工将自己下月休息安排报店长主管处，由

店长主管进行统一安排，并制作员工休假安排表。

• 员工正常休假天数根据当地美容业的实际情况结合本美容院员工

顾客数量比例进行安排。

• 正常休假时间，员工如有放弃者，美容院按照相应补贴进行员工

嘉奖。

（4）当月生日员工，可获得生日假期1天。

• 上月加班累积时间超过10小时的员工，按照规定在当月可获得多

休息一天的嘉奖。

（6）同一班次的基层美容师不可同天休息。

• 美容院中层管理者不可同天休息。

二是员工的日常请假：

请假是除掉员工正常休息时间，因个人事务需要安排假期。

1、 事假请假制度：

（1）店长事假制度

请假程序：提前一周填写请假申请表格——交店务经理或老板处——审批——-提请一天进行工作交接给主管

天数：店长事假原则上不超过1天

（2）前台人员事假制度

 请假程序：提请一天填写请假申请表格—–店长审批签字——下班

前进行工作交接给店长或顾问

 天数：前台人员事假原则上不超过3天

（3）美容顾问事假制度

请假程序：提前三天填写请假申请表格——交主管审批——-店长

助理签字——-店长签字——下班前进行工作交接给本组其余负责

人

天数：顾问事假原则上不超过2天

• 普通美容师事假制度

请假程序：提前两天填写请假申请表格——交各顾问组长审批—–主管签字—–店长签字——-下班前进行工作交接给其余美容师或本组顾问

天数：美容师事假原则上不超过3天

（5）后勤人员请假制度

 请假程序：提前一天填写请假申请表—–主管签字—–店长签字

—–进行工作交接给临时工作人员或店长

天数：后勤人员事假原则上不超过1天

注意事项：如有其他特殊情况需要增加请假天数或者临时请假者都需由店务经理亲自审批

 2、病假

 请假条件：

（1）提供医生开据病假条

（2）工作时间生病不用请假条

（3）勿须提前申请