美容院宿舍管理制度

一、住宿

  1. 申请住宿条件
  2. 外地员工
  3. 身体健康,无不良嗜好,无传染病者
  4. 填写住宿申请单
美容院宿舍管理制度
  • 住宿费用
  • 每月交纳5元宿舍维护及锁具更换费用
  • 新员工6个月内每月缴纳20元住宿费
  • 水电、煤气费由舍长核实后向各员工收取
  • 员工不得拒交各项费用,否则取消住宿资格
  • 凡入住公司集体宿舍员工,在宿舍中的活动必须严格遵守公司的有关规定,不得出现违纪行为,如出现违纪行为,按照公司正常上班时间对违纪行为进行处理的办法处理。
  • 住宿员工必须坚持文明住宿的原则,个人行为或个人使用的物品(如录音机、收音机等)不得对同室人员的正常生活带来不良影响,相互礼让,搞好同事间的团结,并服从舍长管理。
  • 遵纪守法,在宿舍内不得聚众赌博、酗酒、严禁从事违法活动。
  • 未经公司领导批准,不得随意将公司以外人员带入宿舍中,不得任意留宿亲属、朋友等,相互包庇,隐瞒一经发现罚款每人50-100元,并取消住宿资格。
  • 作好宿舍内公司配给物品(如电视机、风扇、床头柜、煤气、玻璃、浴室设备、门窗、床铺、家具等)的保护工作,出现人为破损按照有关规定赔偿;同时妥善做好个人贵重物品和其他物品的收藏、存放,出现丢失或损失,责任自负。
  • 在宿舍内,严禁使用电炉等不安全电器用品,严禁存放易燃易爆物品,做好防火工作。
  • 宿舍清洁工作由舍长安排值班表,以保证宿舍卫生工作达到公司提出的“宿舍卫生标准”。(详见后附宿舍卫生标准)
  • 夜间最迟应于23点之前返回宿舍,有特殊情况应提前向舍长报告。
  • 随时准备好身份证、暂住证、、等证明性文件,接受公安部门临时性检查。
  • 晚12点应准时熄灯睡觉,关闭客厅电视、个人收音机等。特殊情况通知舍长。
  • 节约使用水、电、气,随手关灯、水龙头,煤气使用后务必关总开关,当日值班人员于睡前应巡视一遍。
  • 离职人员应将使用的床位、物品、抽屉等清理干净。所携出的物品应先经舍长或主管人员检查。
  • 未经批准不得擅自调整、调换宿舍房间或床位。
  • 住宿员工离职、辞职、解职或公司解除住宿权利的员工,应于离职或被解除居住权利之日起,当日内办理退宿手续,及时迁离宿舍,不得借故拖延或提出无礼要求。   

二、住宿的解除

住宿员工有下列行为,公司有权解除住宿人的住宿权利:

1、非因公、正常的病、事假、探亲等被公司批准的原因,7日连续不居住在宿舍的。

2、将本宿舍部分或全部出租他人的。

3、严重违反公司住宿规定的。

4、经调查,已不具备住宿条件的。

5、出现严重疾病、或离职、外调的。

三、退宿办理

1、住宿员工退宿的,应及时办理退宿手续。

2、与主管人员对原属公司财产物品、应交纳的费用、房间钥匙等进行清点、交接,及时交纳欠费,如使公司财物蒙受损失,需赔偿或罚款。将个人物品及时迁出宿舍。

四、宿舍卫生标准

个人卫生(每条扣2分)

1、个人被褥在非休息睡眠时间内叠放整齐,床上无堆积物。

2、被套、被单、床单始终保持清洁卫生,经常洗换。

3、个人衣物鞋帽存放好,不外放,换洗衣物及时清洗,不堆积存放。

4、经常洗浴、保持良好的个人卫生习惯。

5、个人垃圾在指定地点倾倒。

室内卫生

1、各种用品、用具、家具摆放整齐,不乱堆乱放。

2、墙面、地面、台面、镜面、床面、门面、家具无灰尘、污迹、堆积物等,保持光洁明亮。

3、不存放垃圾、废旧物品,室内无卫生死角。

4、保持室内通风,空气新鲜,不污浊,无异味。

5、个人物品一般不外露,外挂,必须外露的物品,须摆放整齐,不得有碍室内环境。

6、被褥叠放统一,床上无杂物,被罩、床单、枕巾等物经常洗换,始终保持清洁。

    为使宿舍的管理合理化,宿舍保持良好的清洁卫生,整齐的环境及公共秩序,使员工获得充分的休息,以提高工作效率。特制定此制度,住宿人员倘若违反上列有关规定者,视情节轻重,依有关规定处罚办理,赔偿或取消住宿权。员工在住宿期间发生的意外事故,均有个人承担。

所有住宿人员签名同意方可执行;

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