美容院店长迅速提高美容师工作热情的9个方法！

很多美容师，刚开始工作时，或许还充满热情，但过一段时间后，很容易变得懈怠，没了当初的激情。为什么会这样?除了美容师自身的原因，老板也应该考虑一下是否是美容院自身的管理制度出了问题，打击了美容师的积极性。

美容师工作没有激情是有原因的，要先找对原因才能对症下药。下面总结9大激发美容师工作热情的方法。

01肯定

表现自己肯定、支持的态度。请打从心底感谢部属在工作上所付出的贡献及做出的成果，赞赏她的优点、认同她的努力。在同事、尤其是高层主管或老板的面前，表现自己支持部属的态度。

02建议

持续不断地给予建议。确实掌握工作顺利进行的原因，以及应该改善的地方，并确实表达自己的建议，也要将周围人给的建议和反应传达给当事人。

03团队合作及归属意识

给她在团队内与大家合作的机会。增加私底下的交流，奖励双方往来的沟通模式，寻求部属的想法，并分享、倾听。

04责任

将她视为一个专业工作者。让她参加重要的会议，参与决策，并慢慢减少在旁观察的次数。

05潜能开发

帮助她发现自己的能力。与部属讨论，怎样才能帮助她提升自己的能力，实现自己的梦想。

06挑战

让她担任有挑战性的任务。设定较高的目标，通过挑战激发她的潜能，期待的得失心不要太重。

07成就感

让她看到公司未来的蓝图，并告诉她在未来会扮演的角色，让她知道自己对公司或团队战略的贡献。

08协助

提供她为达成目标时所需的帮助，给予适当的资源和指导。在愈棘手的情况下，主管愈要尽可能提供协助。

09自主性

甶她决定目标、分配时间、决定工作的方法，同时让她选择要合作的同事。主管要协助小组决定工作的优先级，鼓励成员发言，如果她们提出计划时，要确实的列入讨论项目。